人口結構少子化、老齡化，是目前非常嚴重的問題，而在社區營造這個區塊，又以老齡人口為主，極度缺乏青年人口，當這些老齡人口，隨著年紀再增長，經由任何理由無法參與、後繼又無人銜接，時間經過五年、十年、二十年…，當這些人不在了，社區營造是否還能持續？
以社區營造做為主體的協會中，像是社區發展協會、或是社造相關的協會裡，幾乎清一色都是年長者，鮮少有年輕面孔的出現，這是個非常嚴重的問題，先前的文章也有探討過，在此簡單來說，不是青年不願投入，對社造有興趣的青年還是有的，只是相較於退休人士或是地方士紳來說，青年們正值要打拼的年紀，還是必須為生活而努力，除非是本身工作就在於社造的範圍，或是在工作閒暇之餘才能參與，讓這充滿社區價值的領域中，缺乏年輕的動力與未來想像。
而社區也想了許多辦法，想要導入青年進入社區，像是與學校合作，提供實習的項目、舉辦打工換宿、申請計劃讓青年投入社區…等，在某個程度上，是對青年與社區有幫助沒錯，但是這些都只能治標不治本，因為實習結束就沒了，活動結束也就結束了，申請的計畫如果沒有經費支應青年薪水，青年也無法待下去，尤其很多計畫，年初、年中在執行，年尾才拿得到經費，這要叫青年們如何生活？還要面對極少數不肖社區和不肖人士，利用社區營造的名號，招攬青年到社區做事情，卻不是幫社區做事，而是替自己做事，甚至申請社區營造計劃經費、或是販售營利到自己口袋的都有。
抱著對社區營造的期待，卻被極少數不屑之人所利用，或是付出與收入不成比例，那份熱情當然會消失殆盡，讓社區營造的年輕面孔越來越少，轉到其他的地方。像是在2019年開啟的「地方創生」，做的事情與社區營造有很多相似之處，但是青年們不再只是做功德的付出，可以到社區創業賺錢，結合社區的特色，推動社區大小事。所以看到的幾乎都是年輕的面孔，與社區營造的氛圍，有著強烈的對比，如同上文所提到，喜歡做社區事的青年不是沒有，而是沒有讓他們發揮的後盾與空間，最基本的後盾，就是經濟上能夠負擔生活，最基本的空間，就是社區能否支持青年們的理想。
所以在推動社區的觀念上，也可看到老一輩與年輕一輩的角力，大多數的社區裡（不是每個社區都這樣），傳統的觀念不容易改變，甚至對於外界的新知與潮流，接受度也非常低，造成社區在做的事情都一樣，無法改變、也無法成長，這個迴圈不斷的重複，讓社區停滯不前。當然不是說社造所做的事情不好，社區也必須持續要有人做這些事情，只是如果有青年提出新的想法時，可以讓社區更進步，又不違背常理與在地文化，為何不讓青年放手一試？
其實在很多傳統觀念的束縛之下，讓「社區營造」這個字眼，越來越老化、越來越無人參與，青年又都在地方創生的領域中打拼，這些僅存的老一輩社造人，經過時間的更迭，還能付出多久？或許在不久的將來，社區營造即將消失，取而代之的地方創生，才是推動社區的主要元素。但也別忘了，地方創生就是創業，青年們在面對這大環境的考驗之下，還是得更努力才行。
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